组织创业气氛机制研究——基于《创业气氛与组织绩效》的视角
《创业气氛与组织绩效》
作者：李明华
出版社：北京大学出版社
出版时间：2019年6月
《创业气氛与组织绩效》一书由李明华教授所著，由北京大学出版社出版，该书以创业气氛为切入点，深入探讨了创业气氛对组织绩效的影响及其内在机制，作者通过对大量实证数据的分析，揭示了创业气氛在组织管理中的重要作用，为我国创业企业提供了有益的理论指导和实践参考。
本书共分为九章，具体内容如下：
第一章：绪论
本章介绍了本书的研究背景、研究目的、研究方法以及研究意义。
第二章：创业气氛理论概述
本章对创业气氛的概念、类型、影响因素以及作用进行了详细阐述。
第三章：创业气氛与组织绩效的关系研究
本章通过实证研究，分析了创业气氛对组织绩效的影响，并探讨了两者之间的内在联系。
第四章：创业气氛的组织内部影响因素
本章从组织结构、组织文化、人力资源管理等方面分析了影响创业气氛的组织内部因素。
第五章：创业气氛的外部影响因素
本章探讨了市场环境、政府政策、社会文化等因素对创业气氛的影响。
第六章：创业气氛的测量与评价
本章介绍了创业气氛的测量方法、评价标准以及评价体系。
第七章：创业气氛提升策略
本章提出了提升创业气氛的策略，包括组织策略、管理策略、人力资源策略等。
第八章：创业气氛与组织绩效的实证研究
本章通过实证研究，验证了创业气氛对组织绩效的影响，并分析了影响程度。
第九章：结论与展望
本章总结了本书的研究成果，并对未来研究进行了展望。
《创业气氛与组织绩效》一书以创业气氛为核心，全面分析了创业气氛对组织绩效的影响及其内在机制，本书的研究成果对于我国创业企业具有重要的理论指导和实践意义，有助于企业提升创业气氛，提高组织绩效。