《中大管理研究》2014年第9卷第2期：探索管理领域的创新与变革
书名：《中大管理研究》2014年第9卷第2期
作者：多位专家学者
出版社：中山大学管理学院
出版时间：2014年
《中大管理研究》是由中山大学管理学院主办，面向国内外公开发行的学术期刊，该期刊以推动管理学科的发展，促进管理理论与实践的结合为己任，致力于发表具有创新性、前瞻性和实用性的管理研究成果。
《中大管理研究》2014年第9卷第2期是一本聚焦于管理领域创新与变革的学术期刊，本期期刊收录了多篇高质量的研究论文，涵盖了企业战略、组织行为、人力资源管理、市场营销、财务管理等多个管理学科分支。
本期期刊的篇章内容主要包括以下几部分：
1、企业战略研究
- 企业战略创新与竞争优势
- 企业国际化战略研究
- 企业社会责任与企业绩效的关系
2、组织行为研究
- 组织文化对员工创新行为的影响
- 组织变革中的领导力作用
- 员工工作满意度与组织绩效的关系
3、人力资源管理研究
- 人才招聘与选拔的优化策略
- 员工培训与职业发展
- 人力资源管理的国际化趋势
4、市场营销研究
- 市场营销策略创新与消费者行为
- 品牌管理与企业竞争力
- 数字营销与社交媒体营销
5、财务管理研究
- 企业财务风险管理与内部控制
- 资本结构与企业价值
- 金融衍生品市场与风险管理
1、企业战略研究
本部分论文探讨了企业战略创新与竞争优势、企业国际化战略以及企业社会责任与企业绩效的关系，通过分析国内外企业战略实践，为我国企业战略发展提供了有益的借鉴。
2、组织行为研究
本部分论文从组织文化、领导力、员工工作满意度等方面，探讨了组织行为对企业管理的影响，旨在为企业提供有益的组织行为管理策略。
3、人力资源管理研究
本部分论文分析了人才招聘与选拔、员工培训与职业发展以及人力资源管理的国际化趋势，为企业人力资源管理提供了有益的启示。
4、市场营销研究
本部分论文从市场营销策略创新、品牌管理、数字营销等方面，探讨了市场营销对企业竞争力的影响，为企业市场营销实践提供了有益的指导。
5、财务管理研究
本部分论文分析了企业财务风险管理与内部控制、资本结构与企业价值以及金融衍生品市场与风险管理，为企业财务管理提供了有益的借鉴。
《中大管理研究》2014年第9卷第2期是一本具有较高学术价值和实践指导意义的期刊，通过对管理领域的创新与变革进行深入研究，为我国企业管理实践提供了有益的参考。