图解管理学：可视化解析管理之道，提升领导力与团队效率
《图解管理学》
作者：[日]松本幸四郎
出版社：中国青年出版社
出版时间：2016年
《图解管理学》是一本以图表和图解方式介绍管理学的经典之作，作者松本幸四郎将复杂的管理理论以直观、易懂的方式呈现，帮助读者轻松掌握管理学的核心知识和实践方法。
本书共分为十个章节，涵盖了管理学的各个方面，包括：管理基础、组织结构、领导力、沟通、激励、决策、创新、风险管理、人力资源管理和战略管理，通过图解的方式，使读者能够快速理解管理学的精髓，提升领导力与团队效率。
1、管理基础
本章介绍了管理的定义、管理者的角色、管理的四大职能（计划、组织、领导、控制）以及管理的原则，通过图解，使读者对管理有了初步的认识。
2、组织结构
本章详细讲解了组织结构的基本概念、类型、设计原则以及组织变革，通过图解，使读者能够理解组织结构对管理的影响。
3、领导力
本章阐述了领导力的内涵、类型、培养方法以及领导者的素质，通过图解，使读者能够掌握提升领导力的关键要素。
4、沟通
本章介绍了沟通的基本原理、沟通技巧、沟通障碍以及有效沟通的方法，通过图解，使读者能够学会如何进行有效沟通。
5、激励
本章分析了激励的原理、激励方法、激励策略以及激励与绩效的关系，通过图解，使读者能够掌握激励员工的方法。
6、决策
本章探讨了决策的定义、决策过程、决策类型以及决策的方法，通过图解，使读者能够掌握科学的决策方法。
7、创新
本章介绍了创新的内涵、创新过程、创新方法以及创新对企业的影响，通过图解，使读者能够了解创新的重要性。
8、风险管理
本章讲解了风险管理的概念、风险管理过程、风险识别、风险评估以及风险应对策略，通过图解，使读者能够掌握风险管理的核心知识。
9、人力资源管理和战略管理
本章分别介绍了人力资源管理的定义、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理以及战略管理的概念、战略规划、战略实施与控制，通过图解，使读者能够掌握人力资源管理和战略管理的关键知识。
《图解管理学》以图表和图解的方式，将复杂的管理理论变得通俗易懂，帮助读者轻松掌握管理学的核心知识和实践方法，通过阅读本书，读者可以提升自己的领导力与团队效率，为企业的成功奠定基础。