《管人管到位：员工管理必备制度与表格》
《管人管到位：员工管理必备制度与表格》
作者：李明
出版社：中国经济出版社
出版时间：2019年1月
《管人管到位：员工管理必备制度与表格》一书由李明所著，是中国经济出版社出版的一本实用性很强的员工管理类书籍，本书针对企业中常见的员工管理问题，从制度、表格等方面提供了切实可行的解决方案，旨在帮助企业管理者提升管理效率，实现企业效益的最大化。
本书共分为十个章节，以下是各章节的主要内容：
第一章：员工管理概述
本章介绍了员工管理的概念、重要性以及常见的管理问题，为后续章节的展开奠定了基础。
第二章：员工招聘与选拔
本章详细阐述了招聘与选拔员工的过程，包括招聘渠道、招聘流程、面试技巧等，旨在帮助企业选拔优秀人才。
第三章：员工培训与发展
本章重点介绍了员工培训的方法、内容以及培训效果评估，帮助企业管理者提升员工素质。
第四章：员工激励与考核
本章分析了员工激励的原理和方法，以及考核制度的设计与实施，使员工在激励与考核中不断提升自我。
第五章：员工沟通与协调
本章探讨了员工沟通的重要性、沟通技巧以及协调方法，帮助企业构建和谐的团队氛围。
第六章：员工关系管理
本章介绍了员工关系管理的原则、方法以及常见问题处理，使企业管理者能够妥善处理员工关系。
第七章：员工离职与退休
本章分析了员工离职的原因及处理方法，以及退休员工的关怀措施，帮助企业降低员工流失率。
第八章：员工薪酬与福利
本章详细介绍了薪酬体系的设计、薪酬调整以及福利制度，使企业能够吸引和留住优秀人才。
第九章：员工职业生涯规划
本章阐述了员工职业生涯规划的重要性、方法以及实施步骤，帮助员工实现个人价值与企业发展的双赢。
第十章：员工管理案例与表格
本章收集了多个企业员工管理的成功案例，并提供了实用的员工管理表格，使企业管理者能够借鉴经验，提高管理效率。
《管人管到位：员工管理必备制度与表格》一书以实用性为出发点，为企业管理者提供了丰富的员工管理知识和工具，通过阅读本书，企业管理者可以更好地掌握员工管理的技巧，提升管理水平，实现企业效益的最大化。