《传承与创新：从《创新者的窘境》看企业发展的永恒课题》
在当今这个快速发展的时代，传承与创新成为企业发展的永恒课题，而美国作家克莱顿·克里斯滕森的《创新者的窘境》一书，正是对这一课题的深刻剖析，以下是关于这本书的详细介绍。
作者：克莱顿·克里斯滕森（Clayton M. Christensen）
出版社：哈佛商学院出版社
出版时间：1997年
《创新者的窘境》一书由哈佛商学院出版社于1997年出版，作者是克莱顿·克里斯滕森，该书通过对企业创新失败的案例分析，揭示了企业在面对市场变化时，如何陷入“创新者的窘境”。
1、引言：创新的重要性
2、创新者的窘境：企业如何陷入困境
3、创新者的角色：从内部到外部
4、创新者的策略：如何应对市场变化
5、案例分析：成功与失败的创新案例
6、传承与创新的企业发展之路
《创新者的窘境》一书首先阐述了创新的重要性，作者认为，创新是企业发展的动力，是企业持续竞争力的源泉，在现实生活中，许多企业却陷入了“创新者的窘境”，无法实现持续创新。
作者深入分析了创新者的窘境，他指出，企业之所以陷入困境，是因为它们过于关注现有客户的需求，而忽视了市场中的新兴需求，这种关注导致企业难以发现新的市场机会，从而陷入困境。
为了应对这一困境，作者提出了创新者的角色，他认为，企业需要从内部到外部转变，关注市场中的新兴需求，寻找新的增长点，作者还提出了创新者的策略，即如何应对市场变化。
在案例分析部分，作者通过多个成功与失败的创新案例，展示了企业在创新过程中可能遇到的问题，这些案例包括施乐、英特尔、IBM等知名企业，使读者能够更加直观地理解创新者的窘境。
作者在结论部分总结了传承与创新的企业发展之路，他认为，企业要想实现持续发展，必须不断进行创新，同时注重传承，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
《创新者的窘境》一书为我们揭示了企业在传承与创新过程中可能遇到的问题，并提供了应对策略，对于企业管理者、创业者以及关注企业发展的读者来说，这是一本极具启发性的著作。