《风险偏好与激励：公司治理中的关键要素》
随着市场经济的不断发展，企业面临的风险日益复杂多样，如何合理地管理公司风险偏好，以及如何设计有效的管理层激励合同，成为公司治理中的重要议题，在这方面，《风险偏好与激励：公司治理中的关键要素》一书提供了深入的理论分析和实践指导。
作者：张晓辉
出版社：中国金融出版社
出版时间：2018年
《风险偏好与激励：公司治理中的关键要素》一书由著名经济学家张晓辉所著，由中国金融出版社出版，本书旨在探讨在全球化背景下，企业如何通过合理管理风险偏好和设计有效的激励合同，提升公司治理水平，增强企业的核心竞争力。
本书大纲如下：
第一章：引言
- 风险偏好与公司治理的背景
- 研究目的与意义
第二章：风险偏好的理论分析
- 风险偏好的概念与类型
- 风险偏好的影响因素
- 风险偏好的度量方法
第三章：公司风险偏好的管理
- 风险偏好管理的原则与策略
- 风险偏好管理在实践中的应用
- 风险偏好管理的挑战与对策
第四章：管理层激励合同的设计
- 激励合同的基本原理
- 激励合同的设计要素
- 激励合同的设计案例
第五章：风险偏好与激励的协同效应
- 风险偏好与激励的相互作用
- 协同效应的实现途径
- 协同效应的评估与优化
第六章：结论
- 研究总结
- 对公司治理的启示
本书深入分析了风险偏好和激励合同在公司治理中的重要性，提出了有效的管理策略和设计方法，作者通过理论阐述和实践案例，展示了如何通过合理管理风险偏好和设计激励合同，提升公司的治理水平。
在第一章中，作者介绍了风险偏好与公司治理的背景，阐述了研究的目的和意义，第二章对风险偏好的理论进行了深入分析，包括其概念、类型、影响因素和度量方法，第三章详细探讨了公司风险偏好的管理，包括管理原则、策略、实践应用、挑战与对策。
第四章重点介绍了管理层激励合同的设计，包括激励合同的基本原理、设计要素和案例，第五章分析了风险偏好与激励的协同效应，探讨了如何实现协同效应的途径、评估与优化，第六章总结了研究的主要发现，并对公司治理提出了启示。
《风险偏好与激励：公司治理中的关键要素》一书为企业和研究者提供了宝贵的理论指导和实践参考，有助于提升我国企业在全球化背景下的治理水平。